Change!? Obwohl ich eigentlich lieber von Wandel spreche. Weil es immer um den Mix aus Steuerung auf der einen Seite, und Selbstorganisation auf der anderen Seite geht. Nicht alles können wir planen, wir brauchen auch Zuversicht in die Selbstentwicklung. Ja, das erfordert Mut und Entschlossenheit, vor allem wenn es um tiefgreifende Transformation geht.

Change ist immer eine Expedition ins Ungewisse. Darauf ist jeder und jede von uns gespannt, freut sich und ist zugleich verunsichert. Wird es gelingen? Damit dem so ist, brauchen wir eine gemeinsame Vorstellung von der Zukunft: ein Bild, eine Storyline, ein „Wozu“, einen Sinn. Und die Fähigkeit als Team, auch das Unerwartete produktiv zu integrieren und zu nutzen. Dabei gilt es, die Logik des Geschäfts und die Logik der Gefühle wirkungsvoll zu verknüpfen. Denn nachhaltige Unternehmemsentwicklung erfordert mehrere Dimensionen gleichzeitig im Blick zu behalten: die Strategie, die Führung, die Organisation und das Mitarbeiter:innen-Commitment.

Das ist anspruchsvoll und genau da bin ich gerne an Ihrer Seite. Ob beratend, orchestrierend, steuernd oder moderierend, was immer gerade Priorität hat – maßgeschneidert für Sie. Wir gestalten die Reise gemeinsam und zwar so, dass wir die Ziele des Wandels bereits im Prozess leben.